A Constelação Organizacional, uma abordagem terapêutica inovadora, teve sua origem nas contribuições do psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, adaptando a metodologia da Constelação Familiar para aplicação no contexto empresarial.
Seu propósito principal é revelar dinâmicas ocultas que permeiam as organizações, identificando problemas que se originam em outras dimensões e que possuem potencial para impactar o desempenho empresarial.
Essa abordagem tem se mostrado amplamente útil para fornecer insights valiosos em diversos processos decisórios, abrangendo desde questões sucessórias, preenchimento de cargos, aquisição de empresas, lançamentos de produtos até desafios financeiros, incidentes de roubo e abertura de novos mercados.
Além disso, destaca-se pela capacidade de abordar conflitos interpessoais entre os membros da empresa, contribuindo para a construção de relações mais saudáveis e produtivas.
A efetividade da Constelação Organizacional é ainda mais evidente quando integrada às mais modernas técnicas de gestão empresarial. Ao longo do tempo, ao enfrentar diversas demandas, desenvolvi métodos para articular a constelação com ferramentas de gestão contemporâneas. Essa integração proporciona uma abordagem holística e abrangente, potencializando os benefícios das práticas eficazes de gestão empresarial.
Constelação aplicada a:
Seleção de pessoal – (Tema da minha Dissertação de Mestrado)
Balance Score Card
Gestão de pessoas
SWOT
Planejamento Estratégico
Avaliação 360 ˚
Assim, a Constelação Organizacional não apenas revela dinâmicas ocultas, mas também se torna uma aliada valiosa na busca por soluções inovadoras, promovendo a saúde e a eficiência organizacional em um ambiente cada vez mais dinâmico e desafiador.
Entre em contato por whatsapp para mais informações sobre a Consultoria Organizacional (11) 96313-3193
